À la rencontre de Camille Rollandin
Fondatrice d’ATOUT PLURIEL
Au cours de ma carrière professionnelle, j’ai vécu l’importance d’avoir une équipe efficace, la puissance de la coopération ; mais aussi, la difficulté de mettre en place une dynamique collective et des relations humaines de qualité, fondées sur la confiance et la cohésion.
Passionnée par la dynamique de groupe et la complexité des relations interpersonnelles, je suis convaincue de leur caractère fondamental dans l’épanouissement et la performance des individus et des équipes.
Facilitatrice dans l’âme, je veux pouvoir œuvrer pour que chaque dirigeant, chaque manager soit en capacité d’optimiser ses ressources dans sa vie professionnelle, ses relations, son équipe, son environnement.
Mon combat : Remettre l’humain au centre des leviers de performance de l’entreprise et faire mentir la célèbre phrase « L’enfer, c’est les autres »
Ma différence s’exprime dans le croisement de grandes compétences :
Connaissance des organisations
Le management
L’optimisation des processus
Connaissance des organisations
Être capable de comprendre rapidement votre métier et votre environnement, dans toute sa complexité
Le management
Savoir mettre en place une manière efficace de gérer et de fédérer vos équipes
L’optimisation des processus
Pouvoir renforcer votre management grâce à des outils simples et des processus fluides
Mes compétences
Des compétences ancrées dans une solide expérience professionnelle de plus de 25 ans dans des postes opérationnels, d’accompagnement humain (management d’équipes, développement managérial, coaching) et de conduite du changement (conduite de projets, direction de programmes) – dans des contextes internationaux – dans des environnements exigeants et en évolution rapide (salles de marché, croissance d’activité, crises financières)
Des compétences ancrées sur des appuis théoriques rigoureux et un développement personnel continu
- Double certification en coaching : Professionnalisation au métier de Coach (ACADEMIE DU COACHING) et Coaching d’Organisations (HEC)
- Certification TALENT Analyse des comportements et facteurs de Motivations (TTI Success Insights)
- Facilitatrice certifiée LEGO® SERIOUS PLAY® (Association of Master Trainers in the LEGO® SERIOUS PLAY® Method)
ATOUT PLURIEL, c’est quoi ?
ATOUT PLURIEL a été créé en 2014 pour se consacrer à l’accompagnement des dirigeants et des managers sur leurs problématiques managériales et de cohésion d’équipes :
Définir une culture managériale, manager son équipe avec des outils et des process adaptés, développer ses compétences de manager
Créer de l’engagement, construire des relations de confiance, développer une performance collective, fidéliser
Pourquoi ce nom d’ATOUT PLURIEL ?
Atout : parce que je suis convaincue que chacun a en lui des ressources qu’il peut aller chercher
Pluriel : parce que je suis convaincue que c’est la force du collectif qui permet de réussir ensemble
ATOUT PLURIEL s’appuie sur un réseau de professionnels partenaires, chacun spécialiste dans leur domaine. Forte de ces complémentarités, ATOUT PLURIEL peut compléter ses propositions de dispositifs selon vos besoins.
